lunes, 15 de enero de 2018

NUEVA FORMA DE LABORAR DENOMINADA "TELETRABAJO" (MINISTERIO DE TRABAJO DEL ECUADOR)


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Este método dispuesto en el Ecuador denominado TELETRABAJO es una forma legal de laborar con dependencia, y no requiere de laborar necesariamente todos los días por ejemplo en una oficina, esta dirigido preferentemente para Madres en periodo de lactancia, Mujeres embarazadas, Personas con discapacidad, Personas con enfermedades catastróficas y Adultos mayores. Pero tambien se incluyan las personas que viven lejos de sus trabajos que cumplan por lo menos más de una hora de lejanía y depende de la empresa que se acojan a este sistema.

Hay dos posibles formas de emplear este teletrabajo:

1. Permanente.- Cuando el teletrabajo es fuera de las instalaciones del empleador, utilizando medios y recursos tecnológicos de información y comunicación; el teletrabajador/a podrá asistir a las instalaciones de la empresa o institución, cuando sea requerido por el empleador.

2. Parcial.- Cuando el teletrabajo es fuera de las instalaciones del empleador hasta un máximo de 24 horas semanales y el resto de días labora en las instalaciones de la empresa.

BENEFICIOS:

Para el teletrabajador:

*Mejora el ambiente de su vida personal.
*Aumenta la productividad y calidad del trabajo.
*Genera mayor responsabilidad.
*Mejora la flexibilidad laboral.
*Reduce el estrés y los costos.
*Facilita la conciliación entre la vida familiar y laboral.
*Trabajo con comodidad desde el hogar.
*Más tiempo para cuidar de su salud.

Para la empresa:

-Reduce el espacio físico.
-Disminución en gastos de transporte, alimentación y uniformes.
-Resultados positivos por logro de metas e indicadores de gestión.
-Ahorro de recursos económicos en la planta física.
-Disminución de permisos por calamidad doméstica.
-Personal más productivo.

Para la sociedad:

+Disminución en la congestión del tránsito urbano.
+Reducción en la emisión de gases contaminantes.
+Optimización del tiempo de movilización.
+Aumenta oportunidades de trabajo para personas con discapacidad y grupos prioritarios.
+Crea un vínculo familiar.

Las empresas privadas deberán observar las disposiciones contenidas en el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2016-00190 y las instituciones Públicas el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2017-0090 – A para acogerse al teletrabajo.

Los empleadores deberán registrar a las y los trabajadores que se hubieren acogido al teletrabajo en el Sistema Único de Trabajadores conforme a los acuerdos ministeriales Nro. MDT-2017-0135 y Nro. MDT-2017-0191.

Para más información escríbenos a:

infoteletrabajo@trabajo.gob.ec



FUENTE: Ministerio de Trabajo del Ecuador

1 comentario:

  1. Buenas noches como me puedo inscribir para el teletrabajo ayudenme gracias

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