viernes, 17 de noviembre de 2017

COMO HACER EN CASO DE UNA DENUNCIA LABORAL (SISTEMA EN LINEA)


COMPARTIR EN FACEBOOK 


El ministerio de Trabajo pone a su disposición un moderno sistema de recepción de denuncias y quejas acércate y escanea el nuevo código QR el cual te llevara directamente a unas encuestas digitales donde podrás presentar tus reclamos y luego debes de llenar todos los campos de información del denunciante y del denunciado, sean estas para denuncias o quejas y envía el formulario, el sistema enviara el formulario a un grupo de especialistas que darán solución y respuesta inmediata a todas tus denuncias y quejas.


Puedes acceder a los siguientes factores en el caso que hayas recibido un mal servicio

DENUNCIAS SECTOR PRIVADO

DENUNCIAS SECTOR PÚBLICO

DENUNCIAS POR CONCURSO DE MÉRITO Y OPOSICIÓN

QUEJAS POR MAL SERVICIO

A continuación un ejemplo de las instrucciones que se indican por cada una de las opciones, el numero de preguntas que están establecidas y que deben llenar varia de acuerdo al tipo de denuncia o queja que vaya a realizar.

FORMULARIO DENUNCIAS EMPRESAS PRIVADAS
DENUNCIAS LABORALES EN RELACIÓN CON EMPRESAS PRIVADAS

INSTRUCCIONES:

- TODOS LOS CAMPOS SON OBLIGATORIOS, POR LO QUE PARA PODER CONTINUAR DEBEN ESTAR LLENOS. 

- REVISE BIEN SUS RESPUESTAS ANTES DE CONTINUAR.

BIENVENIDO AL SISTEMA DE DENUNCIAS DE PARA EMPRESAS PRIVADAS
Hay 28 preguntas en este cuestionario
Nota sobre la privacidad
Este cuestionario es anónimo.
El registro de sus respuestas no contiene ninguna información que lo identifique, a menos que alguna pregunta le solicite su identificación específicamente. Si usted utilizo un token (código) para acceder a esta encuesta, por favor siéntase seguro que este token (código) no será vinculado a sus respuestas. Estos códigos son manejados y almacenados en una base de datos diferente y solo se utiliza para ofrecer acceso a la encuesta. No existe ningún método que permita vincular el token (código) asignado y las respuestas de la encuesta.

PARA REALIZAR LA DENUNCIA O QUEJA INGRESE AL SIGUIENTE LINK:


No hay comentarios.:

Publicar un comentario