miércoles, 30 de agosto de 2017

OFERTA DE EMPLEO DEL INEVAL


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Si su formación y experiencia cumple con los requerimientos descritos, envíe su hoja de vida a:
maria.garces@evaluacion.gob.ec

Hasta el 11 de septiembre de 2017, solo se considerarán hojas de vida que cumplan con todos los requisitos

DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN

Nombre de la institución : Instituto Nacional de Evaluación Educativa
Macro proceso al que pertenece : Coordinación Técnica de Evaluación
Unidad/proceso o proyecto requirente : Dirección de Gestión de Instrumentos

PERFIL DE LOS SERVICIOS PROFESIONALES O TÉCNICOS ESPECIALIZADOS
Servicios Profesionales Especializados  Servidor Público 5  Tercer Nivel o Cuarto
Nivel 2. años 6 meses de experiencia.

INSTRUCCIÓN 

Tercer Nivel o Cuarto Nivel 

Campo Amplio:
Ciencias exactas, Ciencias
Biológicas y Ambientales, Socio
humanística, Técnica,
Administrativa

Campo Específico:
Física, Matemática, Estadística
y disciplinas afines
Ingenierías, Arquitectura,
Ciencias de la Educación,
Economía, Contabilidad,
Administración

Carrera:
• Física, Matemática, Estadística y disciplinas afines
• Biología, Química, Gestión Ambiental, Biotecnología y disciplinas afines
• Ingeniería en cualquier área
• Arquitectura
• Ciencias de la Educación con mención en Física, Matemática o disciplinas afines
• Ciencias de la Educación con mención en Ciencias Naturales, Biología, Química o disciplinas afines
• Economía, Contabilidad, Administración y disciplinas afines

COMPETENCIAS TÉCNICAS

COMPETENCIAS 
HABILIDAD ANALÍTICA (ANÁLISIS DE PRIORIDAD, CRITERIO LÓGICO,SENTIDO COMÚN)
RECOPILACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CORRECTO MANEJO DE LA INFORMACIÓN
COMPRENSIÓN ORAL Y ESCRITA DE LOS TÉRMINOS TÉCNICOS A EMPLEARSE

COMPORTAMIENTO OBSERVABLE

Realiza análisis lógicos para identificar los problemas fundamentales de la organización
Pone en marcha personalmente sistemas o prácticas que permiten recoger información esencial de forma habitual (ejemplo reuniones informales periódicas). Analiza la información recopilada.

Comprende las ideas presentadas en forma oral en las reuniones de trabajo y desarrolla propuestas en base a los requerimientos. Lee y comprende documentos de alta complejidad.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES

COMPETENCIAS 

ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS
CALIDAD DEL TRABAJO
COMPROMISO CON LA INSTITUCIÓN

COMPORTAMIENTO OBSERVABLE
Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla o modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.

Análisis, seguimiento y mejora. Realiza el seguimiento, medición, análisis y mejora, necesarios para demostrar la conformidad de los procesos y del servicio prestado.

Hace concesiones profesionales o personales en favor de la Institución. Antepone las necesidades de la organización a las propias, apoya las decisiones que beneficia a toda la institución, aunque vayan en contra de sus intereses a corto plazo.
Muestra un total compromiso con el logro de los objetivos institucionales



FUENTE:http://www.evaluacion.gob.ec/wpcontent/uploads/downloads/2017/08/perfil_servicios_profesionales_o_tecnicos_especializados.pdf


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